La technologie et la psychologie sont au cœur des instruments de Lumina Learning. Notre psychométrie avancée permet aux gens de développer les compétences et l'état d'esprit requis, pour le succès d'une organisation.
Avec une approche humaniste considérant les gens comme des "êtres humains" plutôt que des "ressources humaines", nous aidons les organisations à transformer leur performance en transformant leur personnel.
Nos instruments
Lumina Spark
Lumina Spark révèle toute votre personnalité, brossant un portrait unique de vous. Augmenter la conscience de soi, révéler les talents cachés et mieux gérer son stress. Découvrir des actions pratiques pour améliorer la communication, le travail d'équipe et le leadership. Trouver votre Spark Intérieur. Développer votre potentiel.
Lumina Leader
Choisissez votre propre voie. Lumina Leader donne aux managers une parfaite compréhension de leur style de leadership naturel. Il leur apprend à diriger avec confiance et authenticité, tout en adaptant leur style de leadership aux besoins de leur collaborateurs et de leur organisation.
Lumina Team
Travailler mieux ensemble. Les clients de Lumina Team vivent un « Aha ! » moment. Un langage facile à comprendre et des visuels percutants mettent en évidence les qualités et les attitudes de chaque équipe. On obtient ainsi une équipe motivée et performante qui donne de meilleurs résultats.
Lumina Emotion
La capacité de choisir notre propre réponse adaptée à une situation peut-être très puissante - Lumina Emotion permet de la développer. L'amélioration de l'intelligence émotionnelle, de l'adaptabilité et de la résilience font partie des avantages cités par les utilisateurs.
Lumina Select
Repérer les bonnes personnes, poser les bonnes questions, découvrir les potentiels cachés et éviter les erreurs de recrutement coûteuses. Lumina Select est l'outil de recrutement sur mesure qui vous aide à trouver les bonnes personnes pour les bons postes.
Lumina Sales
Lumina Sales vous permet de former vos collaborateurs et d’accroître votre chiffre d’affaires. En travaillant sur les comportements et les personnalités qui ont une influence sur les ventes. En focalisation sur le développement d’une relation dans la durée, vous maximiser en même temps le retour sur investissement.
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Sue Ells
Directeur, Hanover Jackson